Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Spesialist i kontinuerlig forbedring
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Spesialist i kontinuerlig forbedring som skal bidra til å optimalisere og effektivisere arbeidsprosesser i vår organisasjon. Rollen innebærer å identifisere forbedringsområder, implementere løsninger og følge opp resultater for å sikre bærekraftig vekst og økt kvalitet. Du vil samarbeide tett med ulike avdelinger for å kartlegge utfordringer og muligheter, samt bruke metoder som Lean, Six Sigma og andre forbedringsverktøy for å skape varige endringer. Stillingen krever en analytisk tilnærming, evne til å engasjere medarbeidere og sterk prosjektledelse. Vi ser etter en person som kan drive endringsprosesser, motivere team og bidra til en kultur for kontinuerlig læring og utvikling. Du vil også ha ansvar for å utvikle rapporter og presentasjoner som dokumenterer fremdrift og resultater. Stillingen rapporterer til leder for kvalitets- eller utviklingsavdelingen og er sentral i organisasjonens arbeid med å forbedre effektivitet, kvalitet og kundetilfredshet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og analysere forbedringsmuligheter i organisasjonen
- Planlegge og gjennomføre forbedringsprosjekter
- Bruke Lean, Six Sigma og andre metodikker for prosessforbedring
- Samarbeide med ulike avdelinger for å implementere endringer
- Utvikle og følge opp nøkkelindikatorer for forbedring
- Trene og veilede ansatte i forbedringsmetoder
- Utvikle rapporter og presentasjoner om fremdrift og resultater
- Bidra til å skape en kultur for kontinuerlig forbedring
- Overvåke og evaluere effekten av implementerte tiltak
- Rapportere til ledelsen om status og resultater
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen ingeniørfag, økonomi eller lignende
- Erfaring med kontinuerlig forbedring og prosjektledelse
- God kjennskap til Lean, Six Sigma eller tilsvarende metoder
- Sterke analytiske og problemløsningsevner
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Evne til å motivere og engasjere medarbeidere
- Erfaring med datainnsamling og analyseverktøy
- Selvstendig og strukturert arbeidsform
- Gode samarbeidsevner på tvers av avdelinger
- Flytende norsk og engelsk
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke metoder for kontinuerlig forbedring har du erfaring med?
- Kan du beskrive et vellykket forbedringsprosjekt du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hvilke verktøy bruker du for å analysere prosesser?
- Hvordan sikrer du at forbedringstiltak blir bærekraftige?
- Hvordan involverer du ansatte i forbedringsarbeid?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har målt effekten av et forbedringstiltak?
- Hvordan prioriterer du ulike forbedringsinitiativer?
